인성면접을 바탕으로 각각의 직무에서 요구되는 커뮤니케이션 능력과 고객 needs 파악 능력 등을 평가할 수 있는 면접이 이루어 질 수 있습니다.

입사지원서에 작성하여 주신 핸드폰과 e-mail로 개별 통보 됩니다. 따라서 지원서 작성 시 정확하게 작성되도록 유의하여 주시기 바랍니다. 단, 사용하시는 계정에 따라 메일을 못 받는 경우가 발생할 수 있기 때문에 당사의 채용 진행 일정을 꼭 확인하여 주십시오.

일반직 및 손해사정직 신입 사원은 채용전형에 삼성직무적성검사(Global Samsung Aptitude Test)가 포함되어 있습니다.

다만, 상담직무 등 일부 직무는 삼성직무적성검사를 실시하지 않습니다.

현재 지원하신 채용의 이력서 수정은 모집공고 마감일까지만 가능하며, 모집공고 중이라도 최종제출 하신 후에는 지원서 수정이 불가능합니다. 지원서 수정은 [나의 지원 정보] - [지원자 정보 확인] - [지원서 수정] 메뉴를 통해 가능합니다.

삼성화재서비스의 인재선발 기준은 학력과 같은 스펙이 전부가 아닙니다. 해당 직무를 본인이 얼마나 잘 할 수 있는가를 어필하는 것이 중요합니다. 입사지원서를 통해 지원자가 조직의 목표 및 성과향상에 충분히 기여할 수 있는지를 검토합니다. 자율성과 창의성이 존중되는 삼성화재서비스의 조직문화 속에서 자기개발을 통해 꾸준히 성찰할 수 있고, 본인이 지원한 직무에서 일을 가장 잘 할 수 있는 사람이 선발되기를 희망합니다.

서류전형과 면접전형 그리고 채용검진을 통하여 최종합격 됩니다. 단, 직군별로 세부적인 전형 절차에 있어서 차이점이 있을 수 있습니다.

네, 지원 가능합니다. 과거에 지원한 이력으로 인해서 불이익을 받지는 않습니다. 다만, 동일한 기간 내에 진행 중인 채용 건에 중복 지원할 경우 불이익을 받으실 수 있습니다.

특별한 경우를 제외하고는 모든 입사지원서는 홈페이지를 통한 온라인 접수를 원칙으로 하고 있습니다. 온라인 접수를 제외한 이메일, 우편, 방문접수는 받지 않습니다.

지원자의 수준에 따라 채용규모는 달라질 수 있습니다. 경쟁률에 큰 의미를 두기 보다는 본인의 적성에 따라 지원하는 것이 중요합니다.

 삼성화재서비스는 성별과 나이에 제한을 두고 있지 않으며, 지원자 분들이 가지고 있는 열정과 능력을 중심으로 판단합니다.